公司比較小，適合做股權(quán)激勵(lì)嗎？任何公司都適合實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，其實(shí)公司越小越需要股權(quán)激勵(lì)。很多小公司都是剛創(chuàng)業(yè)的公司，剛創(chuàng)業(yè)的適合一般都會(huì)面臨和人合伙或者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)融資，這也是股權(quán)激勵(lì)中非常重要的兩個(gè)板塊。如果合伙創(chuàng)業(yè)，那就要考慮如何選擇合適的合伙人，合伙人出錢(qián)出力要怎么分配，合伙人的權(quán)責(zé)利要怎么劃分，以及合伙人的退出等等。如果是股權(quán)融資，那么就會(huì)牽涉到公司的估值，跟投資人談判股份比例，以及利益的分配，控制權(quán)的問(wèn)題等。公司進(jìn)入資本市場(chǎng)前，公司創(chuàng)始人要持股多少才能保持控制權(quán)？煙臺(tái)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

約定哪些股權(quán)退出條款對(duì)公司更有利？退出機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)必然要考慮的機(jī)制。有合必有分，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候還是要約定好退出機(jī)制。不過(guò)退出機(jī)制的制定，可能會(huì)讓企業(yè)老板，感覺(jué)不好意思，不太好把握，太過(guò)寬松，對(duì)企業(yè)可能存在傷害；太過(guò)苛刻，又怕合伙人不愿意加入。所以退出機(jī)制的制定需要仔細(xì)權(quán)衡，與合伙人進(jìn)行溝通。在設(shè)置股權(quán)退出條款時(shí)，可以考慮幾點(diǎn)；一、財(cái)產(chǎn)清算：財(cái)產(chǎn)清算是退出機(jī)制中必須要過(guò)的一關(guān)，在一定程度上是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的保護(hù)。一旦清算下來(lái)，公司處于虧損期，那么退出的合伙人需要一起承擔(dān)虧損結(jié)果，而不是直接一走了之。當(dāng)然，如果公司處于盈利期，也應(yīng)清算合伙人應(yīng)得的比例收益。二、約定合伙人退出的條件。為了增加合伙人的責(zé)任感，更好地約束合伙人的行為，應(yīng)該規(guī)定合伙人退出的條件。三、股權(quán)回購(gòu)價(jià)格：對(duì)回購(gòu)股價(jià)設(shè)上限，這樣能避免退股的合伙人漫天要價(jià)。退出條款制定的越詳細(xì)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)越好解決，防止撕破臉對(duì)峙公堂局面出現(xiàn)。濰坊關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的方案股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)：股權(quán)激勵(lì)期限很長(zhǎng)，漸漸失去激勵(lì)性和吸引力。

夫妻離婚股權(quán)如何分割？公司創(chuàng)業(yè)初期很多公司是夫妻一起創(chuàng)業(yè)，后期因?yàn)榍楦袉?wèn)題夫妻離婚，這就涉及到夫妻離婚時(shí)公司股權(quán)如何分割的問(wèn)題。夫妻離婚分割股權(quán)有哪些方式呢？1、提前約定：夫妻雙方婚前做好約定。2、協(xié)議分割：夫妻雙方對(duì)分割的內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。在協(xié)商分割的情況下，夫妻雙方掌握主動(dòng)權(quán)，客戶不用考慮是不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)的問(wèn)題。只要尊重夫妻愿意進(jìn)行協(xié)議分割。3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)喝舴指罟蓹?quán)的夫妻一方非本公司股東，可以參照股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資的辦法處理。如果直接轉(zhuǎn)讓股權(quán)不同于其他財(cái)產(chǎn)，其分割不僅涉及《婚姻法》，還涉及《公司法》。4、非股份有限公司的夫妻分割股權(quán)時(shí)，召開(kāi)股東會(huì)并必須經(jīng)過(guò)全體股東過(guò)半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東需自己購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的股份。作為受讓方的夫妻一方，必須符合公司章程中所規(guī)定的條件。5、股份有限公司內(nèi)部股東沒(méi)有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商一致,一般以平均分配為原則。6、作價(jià)補(bǔ)償：持股夫妻一方應(yīng)分割給另一方的股份折價(jià)后，以貨幣方式支付給另一方。7、拍賣(mài)分割：如果持有的是有限責(zé)任公司的股份，且夫妻雙方均不愿意再繼續(xù)持有該股份的，可以將其拍賣(mài)再對(duì)其進(jìn)行分割。

《合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》總裁精品班1、什么是股權(quán)激勵(lì)2、股權(quán)方案設(shè)計(jì)5大誤區(qū)3、股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)涵4、股權(quán)激勵(lì)的作用？5、讓關(guān)鍵人才從“勞動(dòng)型”轉(zhuǎn)為“奮斗型”6、要不要對(duì)全員股權(quán)激勵(lì)？不要把激勵(lì)做成福利：股權(quán)模式1.股權(quán)激勵(lì)的10種方式，4種根本模式2.股權(quán)激勵(lì)方案的四種標(biāo)準(zhǔn)3.初創(chuàng)期企業(yè)如何做股權(quán)激勵(lì)4.成長(zhǎng)期企業(yè)如何安全地做股權(quán)激勵(lì)？5.成熟期、擬上市期如何安全地實(shí)施股權(quán)激勵(lì)6.股東挑選標(biāo)準(zhǔn)，7.控股權(quán)設(shè)計(jì)：10%擁有公司“完全控股權(quán)”的四種模式。兩人合伙開(kāi)公司如何分配股權(quán)？

公司做股權(quán)激勵(lì)會(huì)碰到的問(wèn)題是什么？1、公司股權(quán)值多少錢(qián)，怎么計(jì)算，怎么估值？2、員工不相信公司股權(quán)的估值，即不相信公司的未來(lái)發(fā)展的潛力。3、如果利潤(rùn)不能公開(kāi)，員工不相信公司分錢(qián)的方式。4、員工不愿意掏錢(qián)購(gòu)買(mǎi)。5、高管拿了股份，又離職跳槽。6、分股權(quán)或融資的時(shí)候，創(chuàng)始人丟失控制權(quán)。7、股東出現(xiàn)意外或去世，他的股權(quán)怎么辦。8、當(dāng)合伙人股東中途想要退出。9、股東各項(xiàng)權(quán)益如何分配。10、按照什么樣的原則進(jìn)行分紅。11、獲得股權(quán)后如果股東不努力工作怎么辦。股權(quán)激勵(lì)的命脈要做好進(jìn)入機(jī)制和退出機(jī)制，不談好退出何談進(jìn)入？威海股權(quán)激勵(lì)政策對(duì)公司的作用

股權(quán)退出機(jī)制怎么設(shè)計(jì)？包含哪些內(nèi)容？退出時(shí)間，退出形式，退出的懲罰。煙臺(tái)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

夫妻之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)需要繳稅嗎?自然人之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)交稅,從稅種上講,涉及到個(gè)人所得稅和印花稅。夫妻自登記結(jié)婚之日起，就成為法律意義上的直系親屬，而直系親屬之間發(fā)生轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為時(shí)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定不需要繳納營(yíng)業(yè)稅，但需要繳納印花稅和20%的個(gè)人所得稅。但夫妻之間在雙方為直系親屬的同時(shí)，又多出一項(xiàng)夫妻共有財(cái)產(chǎn)的先決條件。夫妻之間股權(quán)轉(zhuǎn)讓且屬于無(wú)償轉(zhuǎn)讓?zhuān)绻摴蓹?quán)屬于夫妻共有財(cái)產(chǎn)，則不需要繳稅。所以，如果夫妻之間有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的需要時(shí)，可以先將自己的股權(quán)確認(rèn)為夫妻共有財(cái)產(chǎn)，再進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)蜔o(wú)需納稅了。煙臺(tái)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)

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