如果股東去世，他的股權(quán)如何處理？當(dāng)身為創(chuàng)始人的大股東不幸離世時(shí)，這些股權(quán)要如何處理呢?1、“子承父業(yè)”。就是法定繼承人可以繼承去世股東的權(quán)利，并非特指去世股東的兒子，而是指優(yōu)先繼承人，繼承人也可以是非血緣關(guān)系者。2、股權(quán)回流；股權(quán)回流好比價(jià)值資源回收利用，企業(yè)回購(gòu)該股東100%股份，折現(xiàn)給繼承人或者激勵(lì)有貢獻(xiàn)者。3、股權(quán)捐贈(zèng)；股權(quán)捐贈(zèng)是一種精神，顧名思義將股份捐贈(zèng)出去，可捐給公司或者國(guó)家用作公益，股權(quán)捐贈(zèng)已經(jīng)成為越來(lái)越多企業(yè)和富豪的選擇。做股權(quán)激勵(lì)有哪些誤區(qū)？把股權(quán)激勵(lì)當(dāng)做股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)給曾經(jīng)做過(guò)貢獻(xiàn)的員工。威海實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

公司合伙人中途退出，股份怎么辦？公司股東退出方式包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司減資、要求公司回購(gòu)、解散公司、破產(chǎn)清算、法院判決解散注銷(xiāo)公司、撤資退出、被合并注銷(xiāo)等。不同的方式有不同的特點(diǎn)。合伙人退出時(shí)，他一般會(huì)同時(shí)帶走公司的股份，導(dǎo)致公司的股份外流，這顯然是不利于公司發(fā)展的。一、提前設(shè)定好退出機(jī)制，設(shè)定好退出條件，按照退出機(jī)制進(jìn)行退回。二、對(duì)股份進(jìn)行回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格按照當(dāng)初約定的價(jià)格進(jìn)行回購(gòu)，如果當(dāng)初沒(méi)有約定，則需要雙方溝通協(xié)商。三、回購(gòu)在價(jià)格談好的基礎(chǔ)上，可商定用2-3年分期支付回購(gòu)款，同時(shí)必須約定一些條件，以免股東影響公司運(yùn)作。濰坊業(yè)績(jī)與股權(quán)激勵(lì)代持股份是什么意思？需要簽訂股份代持協(xié)議。

約定哪些股權(quán)退出條款對(duì)公司更有利？退出機(jī)制是現(xiàn)代企業(yè)在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)時(shí)必然要考慮的機(jī)制。有合必有分，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的時(shí)候還是要約定好退出機(jī)制。不過(guò)退出機(jī)制的制定，可能會(huì)讓企業(yè)老板，感覺(jué)不好意思，不太好把握，太過(guò)寬松，對(duì)企業(yè)可能存在傷害；太過(guò)苛刻，又怕合伙人不愿意加入。所以退出機(jī)制的制定需要仔細(xì)權(quán)衡，與合伙人進(jìn)行溝通。在設(shè)置股權(quán)退出條款時(shí)，可以考慮幾點(diǎn)；一、財(cái)產(chǎn)清算：財(cái)產(chǎn)清算是退出機(jī)制中必須要過(guò)的一關(guān)，在一定程度上是對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的保護(hù)。一旦清算下來(lái)，公司處于虧損期，那么退出的合伙人需要一起承擔(dān)虧損結(jié)果，而不是直接一走了之。當(dāng)然，如果公司處于盈利期，也應(yīng)清算合伙人應(yīng)得的比例收益。二、約定合伙人退出的條件。為了增加合伙人的責(zé)任感，更好地約束合伙人的行為，應(yīng)該規(guī)定合伙人退出的條件。三、股權(quán)回購(gòu)價(jià)格：對(duì)回購(gòu)股價(jià)設(shè)上限，這樣能避免退股的合伙人漫天要價(jià)。退出條款制定的越詳細(xì)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)越好解決，防止撕破臉對(duì)峙公堂局面出現(xiàn)。

掛名股東對(duì)公司有什么影響，有什么風(fēng)險(xiǎn)？什么是掛名股東，掛名股東就是沒(méi)有參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)也沒(méi)有出資，卻在實(shí)際上是公司法律上認(rèn)可的股東。  掛名股東主要出現(xiàn)在家族企業(yè)中。通常都是為了符合注冊(cè)要求，創(chuàng)始人拉一些親戚朋友做掛名股東，實(shí)際沒(méi)有出資也不參與企業(yè)管理。有什么不良影響呢于企業(yè)而言，當(dāng)賺錢(qián)時(shí)，很可能會(huì)出現(xiàn)掛名股東跳出來(lái)要求分錢(qián)的情況，合法的不勞而獲，影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)。而于個(gè)人而言，在法律層面，掛名股東是真正的股東，企業(yè)虧損欠款，掛名股東也會(huì)被起訴賠償，共同承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的。掛名股東的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)是雙向的,即對(duì)隱名股東和顯名股東都有風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)老板一定要清晰的認(rèn)識(shí)到，股權(quán)激勵(lì)不是在分老板的錢(qián)，而是分市場(chǎng)的錢(qián)。

哪些股權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，有隱患？風(fēng)險(xiǎn)一∶股權(quán)平均，各占50%，平均股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致股東會(huì)議陷入僵局，激化股東矛盾，嚴(yán)重可能會(huì)引起控制權(quán)的爭(zhēng)奪。風(fēng)險(xiǎn)二∶股權(quán)高度集中，一人獨(dú)大，這種股權(quán)結(jié)構(gòu)容易導(dǎo)致當(dāng)權(quán)者專(zhuān)制，在家族企業(yè)當(dāng)中容易出現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展完全取決于當(dāng)權(quán)者是否思想開(kāi)放、有戰(zhàn)略眼光。但可以通過(guò)股權(quán)激勵(lì)凝聚團(tuán)隊(duì)，再過(guò)渡到分配注冊(cè)股來(lái)解決。風(fēng)險(xiǎn)三∶夫妻股東，容易因?yàn)榧彝ッ苡绊懫髽I(yè)決策，尤其是夫妻離婚，會(huì)導(dǎo)致股權(quán)的斗爭(zhēng)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的負(fù)面影響巨大。股權(quán)激勵(lì)的誤區(qū)：股權(quán)激勵(lì)方案公司高層商定，直接公布執(zhí)行，不與激勵(lì)人進(jìn)行溝通。濰坊股權(quán)激勵(lì)研究

老板的股份越分越少，失去控制權(quán)怎么辦？威海實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

公司進(jìn)行股權(quán)融資，應(yīng)該遵循什么原則？公司吸納新投資，要遵循以下根本原則∶1、安全：要確保創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有企業(yè)的控制權(quán)。只有這樣，企業(yè)吸納的新投資才能真正有助于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。2、一致：投資人認(rèn)可企業(yè)既定的發(fā)展策略，有助于企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。3、收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配，企業(yè)實(shí)際上在融資取得收益的同時(shí)，企業(yè)也要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)企業(yè)而言，盡管融資風(fēng)險(xiǎn)是不確定的，可一旦發(fā)生，企業(yè)就要承擔(dān)極大的損失。企業(yè)股權(quán)融資時(shí)要考慮好風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。 威海實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

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