無(wú)感考勤具體功能如下：考勤打卡：人臉考勤機(jī)，通道閘機(jī)，門(mén)禁，手機(jī)APP等任意一種打卡數(shù)據(jù)采集。智能排班模塊：制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，彈性工時(shí)制班次時(shí)間，并設(shè)置將具有相同上班時(shí)間的員工分為一個(gè)考勤組，制定考勤組排班計(jì)劃！職工休假模塊：休假管理很多OA系統(tǒng)也包含，但OA請(qǐng)假以審批流程為主，多以半天或以天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時(shí)計(jì)算中不是特別精細(xì)?？记谛菁倌K是包含員工休假資格發(fā)放，休假申請(qǐng)審批，休假計(jì)劃，工時(shí)優(yōu)化，休假工時(shí)統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)銷(xiāo)假等功能無(wú)感考勤是什么？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。江蘇免維護(hù)100%識(shí)別無(wú)感考勤免維護(hù)

無(wú)感考勤學(xué)校適用優(yōu)勢(shì)教職工考勤：通過(guò)動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別，獲取實(shí)時(shí)考勤數(shù)據(jù)，并且在平臺(tái)中以各種考勤結(jié)果信息顯示，考勤報(bào)表可在線查看和導(dǎo)出。節(jié)假日設(shè)置：為國(guó)家法定假期（如：元旦、五一、十一、中秋、春節(jié)等），也可以根據(jù)管理制度而靈活設(shè)置。進(jìn)出管理：針對(duì)人員流動(dòng)場(chǎng)所涉及到的管控區(qū)域更為實(shí)用，認(rèn)證對(duì)比快速篩查，人員通行變得更加高效，也避免了人員進(jìn)出高峰期間的排隊(duì)擁擠。重點(diǎn)教室管控：學(xué)校重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)出管控（實(shí)訓(xùn)室、科研室、材料室等），區(qū)分使用進(jìn)入權(quán)級(jí)，更加便于管理。湖北智能化無(wú)感考勤支持遠(yuǎn)程配置人臉識(shí)別簽到考勤，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

人臉識(shí)別系統(tǒng)是目前人工智能浪潮里火熱的技術(shù)之一，考勤領(lǐng)域也引入了人臉識(shí)別技術(shù)。上下班經(jīng)?？吹睫k公樓的出入的人員拿出手機(jī)，打開(kāi)app，對(duì)準(zhǔn)人臉考勤打卡。移動(dòng)人臉考勤打卡，和傳統(tǒng)的簽字、IC卡簽到的區(qū)別在于，移動(dòng)考勤把手機(jī)變成考勤機(jī)，自動(dòng)定位考勤，無(wú)需排隊(duì)，刷臉簽到，驗(yàn)證方式單獨(dú)。但是，人臉考勤在應(yīng)用階段也存在不少問(wèn)題：經(jīng)常無(wú)法識(shí)別，人臉考勤打卡的時(shí)候，需要刷臉好幾次才能認(rèn)證成功，有些需要補(bǔ)光才能完成認(rèn)證，受限于刷臉技術(shù)，識(shí)別效率低下。這時(shí)無(wú)感考勤來(lái)了，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。

無(wú)感考勤可以對(duì)時(shí)間管理賬戶：這個(gè)時(shí)間賬戶主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工加班的管理，員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間都計(jì)入時(shí)間賬戶，方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時(shí)建立員工時(shí)間信用管理體系。出差考勤：?jiǎn)T工出差正?？记?，并統(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助。外出管理：外出單管理，統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)?？记诠r(shí)統(tǒng)計(jì)：?jiǎn)T工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表，補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí)，缺勤工時(shí)，休假工時(shí)，加班工時(shí)，出差工時(shí)，外出工時(shí)，會(huì)議工時(shí)，和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總，方便HR部門(mén)計(jì)算薪酬。工效分析：大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí)，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí)，優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)降本增效，提供決策支持。定制開(kāi)發(fā)：微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對(duì)接，多頭維護(hù)，降低維護(hù)成本。電子無(wú)感考勤，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

一種無(wú)感考勤設(shè)備，包括存儲(chǔ)器、處理器及存儲(chǔ)在存儲(chǔ)器上并可在處理器上運(yùn)行的計(jì)算機(jī)程序，所述處理器執(zhí)行所述計(jì)算機(jī)程序時(shí)實(shí)現(xiàn)上述無(wú)感考勤方法中考勤設(shè)備執(zhí)行的各個(gè)步驟。通過(guò)在同一考勤點(diǎn)設(shè)置多臺(tái)考勤設(shè)備，多臺(tái)考勤設(shè)備相互之間建立連接并同步，形成分布式通信方式，同時(shí)對(duì)待考勤對(duì)象進(jìn)行考勤，極大提高考勤效率，并且較早識(shí)別到考勤對(duì)象、確定出考勤結(jié)果的考勤設(shè)備通過(guò)考勤設(shè)備之間的相互交互保證同一個(gè)人同一考勤時(shí)間段內(nèi)上傳到考勤后臺(tái)的考勤記錄只有一條，減小了考勤后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)、檢索壓力，降低了考勤后臺(tái)服務(wù)器的負(fù)擔(dān)，此外，多臺(tái)考勤設(shè)備的關(guān)聯(lián)綁定類(lèi)似于一個(gè)集群，大提升了穩(wěn)定性和可靠性。無(wú)感考勤型號(hào)，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。浙江無(wú)感考勤性能穩(wěn)定

無(wú)感知人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。江蘇免維護(hù)100%識(shí)別無(wú)感考勤免維護(hù)

無(wú)感考勤源于人臉識(shí)別門(mén)禁，通過(guò)對(duì)門(mén)禁人臉識(shí)別數(shù)據(jù)的分析及應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工考勤的精細(xì)管理。重點(diǎn)所在——人臉識(shí)別一體機(jī)作為重點(diǎn)所在，人臉識(shí)別一體機(jī)在無(wú)感考勤中起著至關(guān)重要的作用。它可根據(jù)需要匹配門(mén)禁模式或閘機(jī)模式，當(dāng)員工通過(guò)時(shí)，自動(dòng)抓取人臉圖像，與庫(kù)中人臉進(jìn)行1：N對(duì)比，并通過(guò)管理后臺(tái)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，實(shí)現(xiàn)對(duì)該名員工進(jìn)出、遲到、早退等考勤的管理。無(wú)感考勤系統(tǒng)是采用員工通道遠(yuǎn)距離識(shí)別技術(shù)吧？因?yàn)橹悄苋四樧R(shí)別考勤系統(tǒng)有時(shí)需要人臉面對(duì)考勤機(jī)，做不到無(wú)感。江蘇免維護(hù)100%識(shí)別無(wú)感考勤免維護(hù)

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