要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求職工書屋建設的前提是要了解職工的需求。只有對職工的需求有了清晰的認識，才能為職工提供有針對性的服務，才能把職工書屋辦成為職工喜聞樂見、具有鮮明特色的活動場所?？梢酝ㄟ^開展讀書交流、知識競賽、征文比賽等形式多樣的活動，了解員工在工作和生活中的實際需求，有針對性地組織開展各項活動，讓員工在讀書活動中增長知識，開闊視野，提高素質，增強修養(yǎng)。讓每一個員工都能成為書屋的主人。職工圖書館采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。江蘇自主借還職工智能圖書館

職工書屋是指由企業(yè)出資建立的為職工提供閱讀服務的書屋，其基本任務是向職工提供服務，是企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容。在新形勢下，在企業(yè)職工書屋建設過程中，如何充分發(fā)揮好這個陣地作用為職工服務？小編認為應從以下幾個方面著手：一是要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求；二是要努力為員工提供個性化的服務；三是要創(chuàng)新服務方式，豐富服務內(nèi)容；四是要加大投入力度。要深入了解企業(yè)經(jīng)營和員工的實際需求職工書屋建設的前提是要了解職工的需求。只有對職工的需求有了清晰的認識，才能為職工提供有針對性的服務，才能把職工書屋辦成為職工喜聞樂見、具有鮮明特色的活動場所。 江蘇自主借還職工智能圖書館職工圖書館采用宏泰的職工圖書館提供了優(yōu)良的終端設備，讓您的閱讀體驗更加舒適和便捷。

職工書屋不僅可以為職工提供閱讀空間，更是企業(yè)文化建設的一部分。如何建設一間既能滿足職工閱讀需求，又可以打造企業(yè)特色的職工書屋呢？智慧圖書館設備就是一種可行的方案。智慧圖書館設備可以根據(jù)企業(yè)的需求，提供個性化的建設方案，讓職工書屋成為具有企業(yè)文化特色的場所。建設職工書屋，不僅要滿足閱讀需求，更要給職工提供一種特色化的閱讀體驗?？梢愿鶕?jù)企業(yè)的文化特色，打造與企業(yè)風格相符的書屋，讓職工感受到自己是企業(yè)文化的一部分。此外，可以在書屋內(nèi)增加互動展示區(qū)、文化藝術展區(qū)等，讓職工在閱讀的同時，還可以獲得文化藝術的熏陶。

完美策劃，打造品牌。堅持以職工為中心，深入推進真正的職工書屋品牌，著力擴大閱讀學習條件不足的基層、單位和職工的覆蓋面，積極組織籌劃新建職工書屋，從資金支持、制度按照“成熟一批、建設一批、升級一批”的原則，打造改造提升和服務升級典型示范點，提升員工書屋的吸引力和影響力，有效推動創(chuàng)建完善企事業(yè)單位職工書屋。推動職工書屋網(wǎng)絡化、數(shù)字化、便捷化發(fā)展，以信息化建設為契機，建立方便快捷的線上線下借閱平臺，開設微信公眾號微課堂、線下電子借閱屏等，促進職工書屋建設數(shù)字化延伸，提升職工閱讀體驗，提升職工書屋吸引力。職工圖書館采用標簽轉化系統(tǒng)，讓您的圖書管理更加科學和規(guī)范。

問題分析雖然隨著政策的改變,當前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設,但對于其作用卻并沒有給予足夠的重視。其中,有三個主要原因:一是領導不夠重視,二是員工意識不強,三是資金投入不足。這三個問題中,領導不夠重視和員工意識不強是關鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書、設備等;另外,因為沒有建立相應的制度機制來約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應有的作用;,在資金投入方面也存在著問題。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導致使用率并不高。職工書屋采用宏泰的自助借還系統(tǒng)，讓您的借閱管理更加智能和高效。廣東公司職工圖書館設計公司

在宏泰搭建的職工書屋里，您可以輕松借閱各類圖書，同時還能體驗到宏泰的智能書柜和自助借還機。江蘇自主借還職工智能圖書館

有靈活的運用書中的內(nèi)容，完成對書籍的閱讀后，將其中的內(nèi)容運用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書籍的內(nèi)容。但是部分人員完成書籍的閱讀以后，并不重視對其的應用。而職工書屋的建設則能夠有效改變上述可能，使得終身學習成為一種可能。首先職工書屋為廣大職工進行學習提供了一個安靜的場所，使職工能夠將自己閱讀的想法轉變?yōu)樾袆?，從而不斷從書中汲取知識。其次，職工書屋的存在能夠營造一種良好的學習氛圍，使學習成為一種風潮，使越來越多的人參與到學習中來。江蘇自主借還職工智能圖書館