企業(yè)法律顧問(wèn)將提供什么法律服務(wù)一個(gè)企業(yè)，從企業(yè)設(shè)立、員工招聘離職、原材料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售、貨款回收等各方面，無(wú)一不涉及法律事項(xiàng)。針對(duì)企業(yè)關(guān)心的諸如如何保證自身債權(quán)安全減少損失，如何保證企業(yè)用工合法減少索賠，如何合理合法規(guī)避法律規(guī)定等方面，將應(yīng)企業(yè)要求提供如下法律服務(wù)：一、勞動(dòng)關(guān)系管理方面1、指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范員工入職，修改或制作員工入職表；2、修改或設(shè)計(jì)企業(yè)獎(jiǎng)懲制度，保證獎(jiǎng)懲制度的合法性和有效性，以便企業(yè)進(jìn)行有效用工管理；3、修改或設(shè)計(jì)企業(yè)工資、福利及加班等制度，減少工資（加班費(fèi)）等常見(jiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議；4、修改或制作勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)合同、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等；5、指導(dǎo)企業(yè)針對(duì)不同情況和員工分別簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、固定期限勞動(dòng)合同及完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同；6、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)員工挪用公款、員工一般違紀(jì)、員工離職等情況進(jìn)行處理，減少因處罰員工及辭退員工引起的勞動(dòng)糾紛；7、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)員工工傷、意外事件進(jìn)行處理；8、對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行策劃及指導(dǎo)；9、對(duì)企業(yè)突發(fā)狀況，如員工等的處理給予法律指導(dǎo)；10、對(duì)員工跳槽引起企業(yè)商業(yè)秘密泄漏及員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等事件進(jìn)行訴訟策劃。人力資源和人力資本也同樣如此。未央?yún)^(qū)營(yíng)銷法律咨詢服務(wù)介紹

    比如對(duì)企業(yè)期權(quán)、期股激勵(lì)制度的設(shè)計(jì)，律師主要是設(shè)計(jì)制度及操作方案。。比如對(duì)企業(yè)破產(chǎn)，律師主要是代理企業(yè)向法院提出申請(qǐng)，并參加破產(chǎn)管理。3、律師為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)的主要程序，律所與企業(yè)簽訂《專項(xiàng)法律服務(wù)合同書》。律師為顧問(wèn)單位提供專項(xiàng)法律服務(wù)的，顧問(wèn)單位須另行交納專項(xiàng)法律服務(wù)律師費(fèi)。。提出法律可行性分析意見(jiàn)。或起草相關(guān)法律文書。、監(jiān)督相關(guān)人員對(duì)法律文書的簽署。完善登記備案手續(xù)?！秾ｍ?xiàng)法律服務(wù)合同書》的約定，完成全部專項(xiàng)法律工作后，向律所提交專項(xiàng)法律工作總結(jié)報(bào)告歸檔。十一、律師對(duì)企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)處理工作流程律師協(xié)商處理企業(yè)糾紛的主要方式1、談判方式。即顧問(wèn)律師企業(yè)參加與糾紛的另一方舉行的座談會(huì)、商談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議，與對(duì)方面對(duì)面地進(jìn)行磋商，從法律的角度進(jìn)行分析雙方的利弊，并提出解決糾紛的方式，讓雙方權(quán)衡利弊得失，以求得雙方妥協(xié)，終達(dá)成和解。2、發(fā)函方式。即律師通過(guò)發(fā)出律師函或者以企業(yè)名義發(fā)給對(duì)方函件，根據(jù)案件情況及法律規(guī)定，分析并指出對(duì)方的主張不能成立或者要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，以便解決問(wèn)題糾紛。3、借用行政手段方式。未央?yún)^(qū)怎樣法律咨詢服務(wù)價(jià)目定義是指人力資源管理工作。

    只要人民**有法律需求，法律服務(wù)體系就要有積極響應(yīng)，提供隨時(shí)、隨地、隨身的法律服務(wù)。我們將主要采取以下措施：深化平臺(tái)功能建設(shè)，著力提升三大平臺(tái)服務(wù)功能和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)中心城市的質(zhì)量法律服務(wù)力量下沉、重心下移，讓基層人民**享用到質(zhì)量法律服務(wù)，打通后一公里”，讓公共法律服務(wù)更加貼近基層、貼近**。第二，以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)公共法律服務(wù)三大平臺(tái)融合發(fā)展，健全完善線上線下一體化的服務(wù)模式，推進(jìn)公共法律服務(wù)與服務(wù)融合，推進(jìn)公共法律服務(wù)平臺(tái)建設(shè)融入公共服務(wù)總體布局。第三，以智能化信息技術(shù)推動(dòng)公共法律服務(wù)模式創(chuàng)新，拓展移動(dòng)端服務(wù)新形式，實(shí)現(xiàn)“掌上辦”“指尖辦”“隨時(shí)辦”，向移動(dòng)服務(wù)、隨身服務(wù)、智慧服務(wù)方向發(fā)展。二是著眼貧困地區(qū)和重點(diǎn)人群，加快推進(jìn)基本公共法律服務(wù)均等化。2019年是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)2020年***建成小康社會(huì)目標(biāo)的關(guān)鍵一年。促進(jìn)公共法律服務(wù)均等共享，首先要以貧困地區(qū)和貧困人口為重點(diǎn)，著眼薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)群體，消除基本公共法律服務(wù)覆蓋盲區(qū)。不斷提高城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、人群間的基本公共法律服務(wù)普惠化、均等化程度。在人人享有公共法律服務(wù)上，確保一個(gè)不能少。

    《北京市高級(jí)人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件若干疑難問(wèn)題的解答》第7條規(guī)定：“當(dāng)事人在訴訟前已就工程價(jià)款的結(jié)算達(dá)成協(xié)議，乙方在訴訟中要求重新結(jié)算的，不予支持，但結(jié)算協(xié)議被法院或者仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定為無(wú)效或撤銷的除外?！?3.發(fā)承包雙方共同委托的造價(jià)咨詢主體并非一定需要具備相應(yīng)資質(zhì)。2006年，住建部印發(fā)《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》并規(guī)定：“甲級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)可以從事各類建設(shè)項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)。乙級(jí)工程造價(jià)咨詢企業(yè)可以從事工程造價(jià)5000萬(wàn)元人民幣以下的各類建設(shè)項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)?！弊〗ú康倪@一管理辦法在實(shí)踐中容易產(chǎn)生如下誤解：即發(fā)承包雙方共同委托進(jìn)行造價(jià)咨詢服務(wù)的主體必須具有住建部規(guī)定的甲級(jí)或者乙級(jí)資質(zhì)。在實(shí)踐中，有必要對(duì)這一誤解予以糾正，原因有二：(1)《司解二》第十三條已經(jīng)明確認(rèn)可了“有關(guān)人員”對(duì)建設(shè)工程造價(jià)出具的咨詢意見(jiàn)對(duì)發(fā)承包雙方具有約束力，而“有關(guān)人員”根據(jù)住建部的上述管理辦法是不具有工程造價(jià)咨詢資質(zhì)的；(2)**高院在其二審的(2015)民一終字第94號(hào)《民事判決書》中明確了這一觀點(diǎn)，即當(dāng)事人雙方的結(jié)算應(yīng)遵循“法無(wú)禁止即可為”的原則。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能四個(gè)方面。

    他可以擺平這個(gè)案件。一來(lái)二去，他倒是久病成醫(yī)，搖身一變，也成了“代理人”了。二、中端市場(chǎng)第二個(gè)服務(wù)市場(chǎng)是中端市場(chǎng)。這一市場(chǎng)主要是針對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中存在著大量的中小企業(yè)。這些中小企業(yè)的需求是多方面的，它們所形成的法律服務(wù)市場(chǎng)與其他類型法律服務(wù)市場(chǎng)相比，有其明顯的區(qū)別。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)中小企業(yè)已超過(guò)800萬(wàn)家，占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%以上。雖然這些企業(yè)規(guī)模并不很大，但其內(nèi)部法律事務(wù)并不因其規(guī)模小而減少。相反，“中小企業(yè)也面臨許多困難和問(wèn)題，特別是與大企業(yè)相比，在獲得資金、技術(shù)、人才和信息、包括中介服務(wù)等方面遇到的困難更大，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。”恰恰由于這些企業(yè)的困難，導(dǎo)致這些企業(yè)在發(fā)展中更容易產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題，更應(yīng)該得到更多的法律服務(wù)，成為需要法律服務(wù)的一個(gè)階層。但實(shí)際上，市場(chǎng)主體的多樣化，并沒(méi)有帶來(lái)律師業(yè)務(wù)的大發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，并沒(méi)有帶來(lái)律師服務(wù)市場(chǎng)的繁榮。造成這種狀況的原因是多方面的。首先，從接受法律服務(wù)的市場(chǎng)主體方面看，普遍存在對(duì)法律服務(wù)的茫然。我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)尚處于無(wú)序狀態(tài)，我國(guó)的法治體系尚不完備，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)離成熟的法治化環(huán)境還有一段距離。社會(huì)性。人力資源的社會(huì)性主要表現(xiàn)為。未央?yún)^(qū)個(gè)人法律咨詢服務(wù)介紹

從本質(zhì)上來(lái)講它們之間并沒(méi)有什么可比性。未央?yún)^(qū)營(yíng)銷法律咨詢服務(wù)介紹

    依照法律服務(wù)市場(chǎng)客戶的主體特征，中小城市法律服務(wù)市場(chǎng)可以分為三個(gè)層次:傳統(tǒng)市場(chǎng)、中端市場(chǎng)、市場(chǎng)。一、傳統(tǒng)市場(chǎng)所謂傳統(tǒng)市場(chǎng)，相對(duì)中端、市場(chǎng)而言，也可稱之為低端市場(chǎng)，主要是指法律服務(wù)的層次較低量較大，但是標(biāo)的額不高，所需要的法律服務(wù)技巧并不復(fù)雜，只要考取律師資格或法律職業(yè)資格，或者干脆從事過(guò)法律工作的人，甚至是經(jīng)歷過(guò)幾次訴訟的人，就可以從事的法律服務(wù)工作。這屬于傳統(tǒng)的法律服務(wù)項(xiàng)目。此類服務(wù)的特點(diǎn)是：（一）主流業(yè)務(wù)的依附性這類服務(wù)更加依賴于人民法院、公安機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)。主要是與民事刑事案件有關(guān)的訴訟代理、辯護(hù)等業(yè)務(wù)。為什么在法院門口有那么多的律師事務(wù)所辦公室和法律服務(wù)所的辦公室？究其原因，關(guān)鍵在于在法院門口可以比較方便的接到低端市場(chǎng)的業(yè)務(wù)。當(dāng)然，這也給法律服務(wù)的接受者提供了方便，去法院辦事時(shí)，順便換個(gè)門就可以到律師或法律服務(wù)所辦公室了解一下自己的案件怎么處理，不同的人可以出一個(gè)什么樣的價(jià)格。曾經(jīng)有一個(gè)需要法律服務(wù)的客戶，到這個(gè)律師事務(wù)所這里，咨詢了一下，問(wèn)了一下價(jià)格，有人告訴他說(shuō)要1000元，而到了另一個(gè)辦公室有人告訴他應(yīng)當(dāng)收費(fèi)1500元。兩相比較，覺(jué)得他們提供的咨詢意見(jiàn)都差不多。未央?yún)^(qū)營(yíng)銷法律咨詢服務(wù)介紹

西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。西安新稅籌財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)，堅(jiān)持“質(zhì)量保證、良好服務(wù)、顧客滿意”的質(zhì)量方針，贏得廣大客戶的支持和信賴。公司力求給客戶提供全數(shù)良好服務(wù)，我們相信誠(chéng)實(shí)正直、開(kāi)拓進(jìn)取地為公司發(fā)展做正確的事情，將為公司和個(gè)人帶來(lái)共同的利益和進(jìn)步。經(jīng)過(guò)幾年的發(fā)展，已成為財(cái)務(wù)管理咨詢，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力咨詢，企業(yè)服務(wù)行業(yè)出名企業(yè)。