公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法第二章  報(bào)考者違規(guī)違紀(jì)行為處理第十條  報(bào)考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進(jìn)行的行為，情節(jié)較輕的，負(fù)責(zé)組織體檢的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；有交換、替換檢驗(yàn)樣本等情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣行為的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理；有串通、讓他人體檢等情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣行為的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理。第十一條  報(bào)考者在考察、體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進(jìn)行的行為，情節(jié)較輕的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)終止其錄用程序；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)給予其取消本次考試資格并終身限制報(bào)考公務(wù)員的處理。公務(wù)員考試靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。靜海區(qū)靠譜的公務(wù)員講師

是否所有公務(wù)員職位都要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試？不是。只有公務(wù)員《 招考簡(jiǎn)章》 事先公布的需要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位，才進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。面試階段的專業(yè)能力測(cè)試由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，時(shí)間、 地點(diǎn)、 考試內(nèi)容、 分值比重及有關(guān)要求等由招錄機(jī)關(guān)確定，詳情可查看公務(wù)員《 招考簡(jiǎn)章》 或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。為何有些公務(wù)員職位需要組織調(diào)劑？個(gè)別公務(wù)員職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例達(dá)不到公務(wù)員《 招考簡(jiǎn)章》 中規(guī)定的面試人員比例時(shí)，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，調(diào)劑公告、 職位等可以在考錄專題網(wǎng)站上查詢。調(diào)劑結(jié)束后，進(jìn)入面試的人員名單將在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布，相關(guān)人員不再參加原報(bào)考公務(wù)員職位的遞補(bǔ)津南區(qū)培訓(xùn)效果好的公務(wù)員公基老師公務(wù)員考試行測(cè)計(jì)算題做不做？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第十七章  法律責(zé)任一百零六條  對(duì)有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限，區(qū)別不同情況，分別予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按照編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的；（二）不按照規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的；（三）不按照規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升以及考核、獎(jiǎng)懲的；（四）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；（五）在錄用、公開(kāi)遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正行為的；（六）不按照規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第十三章 辭職與辭退第八十五條  公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。第八十六條  公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國(guó)家規(guī)定的服務(wù)年限的；（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。第八十七條  擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在職公務(wù)員可以報(bào)考公務(wù)員嗎？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

公務(wù)員資格審查工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)？資格審查工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，一般應(yīng)當(dāng)在報(bào)考者報(bào)名次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。公務(wù)員資格審查的主要依據(jù)是什么？招錄機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)公務(wù)員錄用的法律法規(guī)、政策文件和公布的報(bào)考資格條件、擬任職位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，審查意見(jiàn)包括“審核通過(guò)”、“審核不通過(guò)”、“退回補(bǔ)充資料”3種情形。對(duì)公務(wù)員職位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢？報(bào)考者對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中職位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可通過(guò)《招考簡(jiǎn)章》和考錄專題網(wǎng)站查詢。公務(wù)員考試行測(cè)如何備考？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。河北區(qū)靠譜的公務(wù)員公基老師

公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面談指什么？公務(wù)員考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。靜海區(qū)靠譜的公務(wù)員講師

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第七章  職務(wù)、職級(jí)升降第四十五條  公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。第四十六條  公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（一）動(dòng)議；（二）民主推薦；（三）確定考察對(duì)象，組織考察；（四）按照管理權(quán)限討論決定；（五）履行任職手續(xù)。第四十七條  廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺且本機(jī)關(guān)沒(méi)有合適人選的，可以通過(guò)適當(dāng)方式面向社會(huì)選拔任職人選。第四十八條  公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條  公務(wù)員職級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，根據(jù)個(gè)人德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和任職資歷，參考民主推薦或者民主測(cè)評(píng)結(jié)果確定人選，經(jīng)公示后，按照管理權(quán)限審批。第五十條  公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下。對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。靜海區(qū)靠譜的公務(wù)員講師