中華人民共和國公務員法第十章培訓第六十六條機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分類分級培訓。國家建立專門的公務員培訓機構。機關根據需要也可以委托其他培訓機構承擔公務員培訓任務。第六十七條機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業(yè)務培訓；對全體公務員應當進行提高素質和工作能力、更新知識的在職培訓，其中對專業(yè)技術類公務員應當進行專業(yè)技術培訓。國家有計劃地加強對年輕公務員的培訓。第六十八條公務員的培訓實行登記管理。公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照本法第六十七條規(guī)定的培訓要求予以確定。公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。公務員面試抖腿怎么辦？公務員考試培訓就選考公會。濱海新區(qū)公務員公司

公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章  報考者違規(guī)違紀行為處理第八條  報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（二）3人以上串通或者參與有組織的；（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（四）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據的；（六）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。第九條  在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷**組確認的，由具體組織實施考試的考試機構給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構確定。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。嶗山區(qū)通過率高的公務員課程時長公務員考試公示后多久能上班？公務員考試培訓就選考公會。

公務員錄用體檢特殊標準（試行）本標準適用于報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生。報考對身體條件有特殊要求職位公務員的考生，其身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和本標準有關職位對身體條件的要求。第二部分 其他職位第十三條  雙側耳語聽力均低于5米，機電檢驗監(jiān)管職位、化工產品檢驗監(jiān)管職位、化礦產品檢驗監(jiān)管職位、動物檢疫職位及煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法職位，不合格。第十四條  嗅覺遲鈍，食品檢驗監(jiān)管職位、化妝品檢驗監(jiān)管職位、動植物檢疫職位、醫(yī)學檢驗職位、衛(wèi)生檢疫職位、化工產品檢驗監(jiān)管職位及海關貨物查驗職位，不合格。第十五條  傳染性、化膿性或滲出性皮膚病，醫(yī)學檢驗職位、衛(wèi)生檢疫職位、食品檢驗監(jiān)管職位、化妝品檢驗監(jiān)管職位、動植物檢疫職位、化工產品檢驗監(jiān)管職位及口岸現(xiàn)場旅客檢查職位，不合格。第十六條  中國民航飛行技術監(jiān)管職位，執(zhí)行《中國民用航空人員醫(yī)學標準和體檢合格證管理規(guī)則》的Ⅰ級（67.115（5）項除外）或Ⅱ級體檢合格證的醫(yī)學標準。第十七條  水上作業(yè)人員職位，執(zhí)行船員健康檢查國家標準和《關于調整有關船員健康檢查要求的通知》（海船員[2010]306號）。

中華人民共和國公務員法第十四章  退 休第九十二條  公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第九十三條  公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。第九十四條  公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。第十五章  申訴與控告第九十五條  公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：公務員考試要攜帶的證件都有什么？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法第七章  職務、職級升降第四十五條  公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員領導職務應當逐級晉升。特別的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。第四十六條  公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（一）動議；（二）民主推薦；（三）確定考察對象，組織考察；（四）按照管理權限討論決定；（五）履行任職手續(xù)。第四十七條  廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。第四十八條  公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。第四十九條  公務員職級應當逐級晉升，根據個人德才表現(xiàn)、工作實績和任職資歷，參考民主推薦或者民主測評結果確定人選，經公示后，按照管理權限審批。第五十條  公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務、職級的，應當進行調整。公務員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務或者職級層次任職。公務員的五險一金，公務員考試培訓就選考公會。南開區(qū)講得好的公務員課程內容

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中華人民共和國公務員法第九章 監(jiān)督與懲戒第六十條  公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。第六十一條  公務員因違紀違法應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分或者由監(jiān)察機關依法給予處分；違紀違法行為情節(jié)輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。對同一違紀違法行為，監(jiān)察機關已經作出處分決定的，公務員所在機關不再給予處分。第六十二條  處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第六十三條  對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。濱海新區(qū)公務員公司