參加公務員面試的人員名單是如何確定的？筆試成績公布后，公務員主管部門將根據(jù)《 招考簡章》 確定的面試人員比例，從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。什么時間進行公務員面試？面試具體時間由招錄機關確定，一般在2022年3月底前進行。面試內(nèi)容和方式結合招考職位的工作內(nèi)容、 工作性質和工作特點確定。面試時間、 地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關咨詢。是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？不是。只有《 招考簡章》 事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由招錄機關負責組織，時間、 地點、 考試內(nèi)容、 分值比重及有關要求等由招錄機關確定，詳情可查看《 招考簡章》 或者招錄機關發(fā)布的面試公告公務員會被辭退嗎？公務員考試培訓就選考公會。西青區(qū)高質量的公務員

是否所有公務員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？不是。只有公務員《 招考簡章》 事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由招錄機關負責組織，時間、 地點、 考試內(nèi)容、 分值比重及有關要求等由招錄機關確定，詳情可查看公務員《 招考簡章》 或者招錄機關發(fā)布的面試公告。為何有些公務員職位需要組織調劑？個別公務員職位達到筆試合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例達不到公務員《 招考簡章》 中規(guī)定的面試人員比例時，將通過調劑補充人選。調劑面向社會公開進行，調劑公告、 職位等可以在考錄專題網(wǎng)站上查詢。調劑結束后，進入面試的人員名單將在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布，相關人員不再參加原報考公務員職位的遞補西青區(qū)高質量的公務員大學生村官算公務員嗎？公務員考試培訓就選考公會。

常見問題（1）報考人員照片已經(jīng)上傳成功，能否修改？在報名確認時間段內(nèi)，未繳費報考人員的照片可以修改，已繳費報考人員不可修改。（2）報考人員上傳照片過程中出現(xiàn)“文件流丟失”，如何解決？報考人員上傳照片過程中若出現(xiàn)“文件流丟失”的提示信息，請檢查使用的瀏覽器是否為推薦的瀏覽器類型和版本，使用推薦的瀏覽器類型及版本即可解決。（3）網(wǎng)上支付成功，但系統(tǒng)顯示還未完成繳費，如何解決？該問題是由于網(wǎng)絡或其他因素導致支付平臺支付信息無法返回報名確認系統(tǒng)。若銀行卡確實扣款，請記錄支付訂單號，聯(lián)系當?shù)乜荚嚈C構進行支付記錄核對，無需重復繳費。（4）使用支付寶時，點擊“支付”進入支付寶系統(tǒng)出現(xiàn)“錯誤代碼 ILLEGAL_EXTERFACE”，無法進行支付，如何解決？該問題是電腦安裝軟件環(huán)境造成的，報考人員可更換其他電腦登錄系統(tǒng)進行支付。

公務員錄用規(guī)定第十章 紀律與監(jiān)督第四十六條  從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或者所在單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整或者組織處理；涉嫌違紀違法需要追究責任的，依規(guī)依紀依法予以處分；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理：（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；（二）利用工作便利，偽造考試成績或者其他錄用工作有關資料的；（三）利用工作便利，協(xié)助報考者考試的；（四）因工作失職，導致錄用工作重新進行的；（五）違反錄用工作紀律的其他行為。第四十七條  報考者有違反報考規(guī)則和管理規(guī)定行為的，由公務員主管部門、招錄機關或者考試機構按照管理權限，分別采取糾正、批評教育、答卷不予評閱、當科考試成績?yōu)榱惴?、終止錄用程序等方式進行現(xiàn)場處置或者事后處置。報考者有隱瞞真實信息、弄虛作假、擾亂考試秩序等違反錄用紀律行為的，情節(jié)較輕的，由省級以上公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門給予考試成績無效、取消資格等處理；情節(jié)嚴重的，給予五年內(nèi)限制報考的處理；情節(jié)特別嚴重的，給予終身限制報考的處理；涉嫌犯罪的，移送有關國家機關依法處理。公務員面試緊張怎么辦？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法第四章 錄 用第三十一條  招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。第三十二條  招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。公示期不少于五個工作日。公示期滿，一級招錄機關應當將擬錄用人員名單報公務員主管部門備案；地方各級招錄機關應當將擬錄用人員名單報省級或者設區(qū)的市級公務員主管部門審批。第三十三條  錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。第三十四條  新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。公務員考試公示時間，公務員考試培訓就選考公會。津南區(qū)上岸率高的公務員

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中華人民共和國公務員法第九章 監(jiān)督與懲戒第六十三條  對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務員違紀違法的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查，并將調查認定的事實以及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯；處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。第六十四條  公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。第六十五條   公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。西青區(qū)高質量的公務員