聯(lián)邦經(jīng)驗類移民項目（CEC）主要面向那些在海外以及在加拿大有過一段工作經(jīng)歷的申請人，只要符合工作列表NOC0123內(nèi)的工作就不限制專業(yè)和崗位。申請人的本地工作經(jīng)驗越豐富，打分則越高。加拿大聯(lián)邦移民局（IRCC）使用綜合打分體系（CRS）來區(qū)分申請人，每輪邀請都是從候選池中按照分?jǐn)?shù)從高到低發(fā)送邀請，每次的邀請配額數(shù)量是確定的，當(dāng)邀請到相對終一位申請人時，這位申請人的分?jǐn)?shù)即為當(dāng)次邀請的比較低分?jǐn)?shù)。這個比較低邀請分是動態(tài)的，跟競爭者多少和配額有關(guān)。CEC快速入境計劃通過加快處理速度、減少背景調(diào)查和明確資格標(biāo)準(zhǔn)，為技術(shù)人才和國際畢業(yè)生提供了進(jìn)入加拿大的簡化途徑，使其更易移民加拿大。顯然，加拿大國家認(rèn)為，此類人群擁有加拿大特定工種（NOC）的工作經(jīng)驗，在加拿大人才體系中具備競爭優(yōu)勢，能夠為加拿大經(jīng)濟(jì)帶來持續(xù)貢獻(xiàn)。他們是加拿大社會的寶貴財富，為避免人才流失，加拿大國家愿意賦予他們長久居民身份。隨著技術(shù)的進(jìn)步和信息的流通，未來移民的方式和形態(tài)可能會發(fā)生變化，推動世界交流與進(jìn)步的本質(zhì)不會改變。阿爾伯塔省碩博移民咨詢

聯(lián)邦技術(shù)移民項目（FSW）主要是為了吸引那些擁有加拿大海外碩士學(xué)位、雅思7分、具有STEM工作經(jīng)驗或掌握法語技能的人才（家庭）而設(shè)計的，是加拿大國家在國際人才市場上爭奪人才的主要方式。對于那些在美、英、歐等國無法獲得合法身份的相對好的留學(xué)生來說，加拿大永遠(yuǎn)是他們堅實的后盾。與美、英、澳、歐洲等國擔(dān)心大量移民會影響本地人就業(yè)的情況不同，加拿大以其廣闊的領(lǐng)土和豐富的資源而自豪。加拿大認(rèn)為這類人具有出色的語言能力，并且擁有加拿大所需的工作經(jīng)驗，能夠隨時在這片廣闊的土地上提升自己的技能、實現(xiàn)自己的抱負(fù)，因此愿意向這類人群在境外批準(zhǔn)楓葉卡。加拿大移民局為申請人設(shè)置了兩個評分關(guān)卡：申請人首先需要在聯(lián)邦技術(shù)移民入池打分表中獲得67分，以證明有資格提交EE申請并通過移民局的篩選；其次，在提交EE后，申請人需要通過CRS評分體系，該體系沒有固定的分?jǐn)?shù)限制，移民局會根據(jù)高分原則發(fā)出楓葉卡邀請，在CRS評分體系里的分?jǐn)?shù)決定了申請人獲得邀請的概率和周期。BC省移民服務(wù)咨詢在一些國家，移民已成為社會不可或缺的一部分，他們通過努力工作、為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

加拿大移民服務(wù)的成功得益于其基于公平、透明和人性化原則的運(yùn)作模式。加拿大致力于保障移民申請者的權(quán)益，提供均等的機(jī)會和待遇，確保每一位移民申請者都能在公正的條件下獲得移民資格。此外，加拿大移民服務(wù)機(jī)構(gòu)積極采納客戶反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足移民申請者日益增長的需求。同時，加拿大還重視移民后的定居服務(wù)和支持，幫助新移民順利適應(yīng)新的生活環(huán)境，融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，并為他們提供學(xué)習(xí)、就業(yè)、社交等方面的支持與指導(dǎo)?？偟膩砜?，加拿大移民服務(wù)以其公正、人性化和客戶導(dǎo)向的特點贏得了全球移民申請者的信賴和青睞，成為一個充滿機(jī)遇和活力的移民目的地。

億禾國際作為一家總部位于加拿大溫尼伯的跨國移民留學(xué)咨詢服務(wù)公司，秉承著使命為留學(xué)移民家庭提供合適的解決方案，幫助更多華人成功實現(xiàn)留學(xué)和移民加拿大的夢想。自2014年成立以來，億禾國際已經(jīng)為數(shù)千個海內(nèi)外華人家庭提供了專業(yè)的移民、留學(xué)和簽證服務(wù)，贏得了良好的口碑和信譽(yù)。公司建立了完善的咨詢診斷、個案規(guī)劃、文案準(zhǔn)備和申請遞交的業(yè)務(wù)框架，組建了一支由銷售、運(yùn)營、文案、顧問等專業(yè)人才組成的團(tuán)隊，并在加拿大溫哥華、中國上海、杭州等地設(shè)立了分公司和業(yè)務(wù)部。通過與本土雇主和院校的緊密合作。隨著科技的進(jìn)步，遠(yuǎn)程工作和數(shù)字移民等新興概念正在改變傳統(tǒng)移民的定義，為更多人提供了跨越國界的機(jī)會。

雇主擔(dān)保移民是加拿大為吸引外國人才來加工作和定居而推出的一個移民政策。通過加拿大本地雇主的擔(dān)保，海外申請人可以獲得工作許可并有機(jī)會移民加拿大。這一移民途徑旨在幫助加拿大雇主滿足人才需求，同時為有意愿在加拿大工作和生活的外國人提供了一條較為便捷的移民途徑。雇主擔(dān)保移民有聯(lián)邦和省提名兩個主要途徑，申請人可以根據(jù)自身情況選擇適合的申請路徑。聯(lián)邦項目主要包括聯(lián)邦技術(shù)移民，申請時可選擇單獨申請（無雇主）或者通過雇主擔(dān)保申請。省提名項目則是加拿大各個省根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)和人才需求制定的移民項目，要求和申請流程可能略有不同。通常，申請人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗、語言能力和適應(yīng)能力等因素將被綜合考慮。移民可以帶來更多的多元化和包容性，推動社會進(jìn)步和平等發(fā)展。曼省自雇移民業(yè)務(wù)咨詢

移民可以促進(jìn)國際間的交流與合作，加強(qiáng)不同國家之間的聯(lián)系和理解。阿爾伯塔省碩博移民咨詢

加拿大移民服務(wù)在不斷創(chuàng)新和完善中，致力于提高移民申請者的滿意度和成功率。近年來，加拿大方面不斷簡化移民申請流程、加快審批速度，以更高效的服務(wù)滿足不斷增長的移民需求。此外，加拿大移民部門還注重加強(qiáng)與移民申請者的溝通和互動，通過舉辦移民宣講會、設(shè)立在線咨詢平臺等方式，為移民申請者提供更加便捷和個性化的服務(wù)體驗。同時，加拿大積極引進(jìn)外國人才、吸引國際投資，并促進(jìn)移民社區(qū)的多元化和包容性，為整個國家的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力和動力。因此，加拿大移民服務(wù)不僅有助于個體移民申請者實現(xiàn)自身發(fā)展目標(biāo)，也對加拿大社會的多元化和繁榮起到了重要的推動作用，為全球移民社群搭建起一個共同發(fā)展的平臺阿爾伯塔省碩博移民咨詢