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公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2025-01-19

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見**問題。***預(yù)算管理意識(shí)未真正形成,項(xiàng)目庫(kù)及預(yù)算績(jī)效工作流于形式實(shí)務(wù)中,公立醫(yī)院***預(yù)算管理意識(shí)未真正形成,普遍認(rèn)為預(yù)算管理工作還是財(cái)務(wù)部門或者是預(yù)算管理辦公室的事情。在預(yù)算編制環(huán)節(jié),業(yè)務(wù)部門對(duì)預(yù)算管理的概念停留于財(cái)務(wù)事項(xiàng),不重視編制環(huán)節(jié),顆粒度較粗,也使得后續(xù)調(diào)整事項(xiàng)頻繁;在預(yù)算執(zhí)行分析環(huán)節(jié),按照國(guó)家衛(wèi)健委的要求,預(yù)算業(yè)務(wù)歸口管理部門需要定期上報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況,但實(shí)務(wù)中往往是財(cái)務(wù)部門或者是預(yù)算管理辦公室定期分析,但深度往往不足;在預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),按照財(cái)政性資金項(xiàng)目歸口管理部門需要開展前期預(yù)算績(jī)效目標(biāo)設(shè)定及后續(xù)預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作,該工作往往由財(cái)務(wù)部門或者是預(yù)算管理辦公室組織開展,這也使得評(píng)價(jià)結(jié)果流于形式。行政事業(yè)單位內(nèi)控對(duì)單位的未來(lái)發(fā)展有何啟示呢?公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案

公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案,內(nèi)控

在醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、監(jiān)管要求不斷提高以及醫(yī)院自身運(yùn)營(yíng)管理復(fù)雜度持續(xù)攀升的背景下,醫(yī)院開展內(nèi)控診斷,尤其是對(duì)內(nèi)控環(huán)境的診斷顯得尤為關(guān)鍵。醫(yī)院開展內(nèi)控診斷時(shí),針對(duì)內(nèi)控環(huán)境第一步可以通過問卷調(diào)查,如設(shè)計(jì)問卷,涵蓋醫(yī)院文化、員工對(duì)內(nèi)控的認(rèn)知等,了解員工對(duì)內(nèi)控環(huán)境的看法和態(tài)度。第二步可以通過訪談,與管理層、各部門負(fù)責(zé)人及員工**交流,評(píng)估醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工是否明確合理。第三步則是進(jìn)行文檔審查,比如查看醫(yī)院組織架構(gòu)圖、崗位說明書等文件,檢查是否與實(shí)際運(yùn)行相符。若內(nèi)控環(huán)境存在缺陷,可能導(dǎo)致決策失誤、職責(zé)不清、員工行為失范等問題,因此對(duì)內(nèi)控環(huán)境進(jìn)行深入診斷成為醫(yī)院強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)的首要任務(wù)。內(nèi)部控制準(zhǔn)則加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控,能促進(jìn)廉政建設(shè)。

公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案,內(nèi)控

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見問題:合同管理缺乏統(tǒng)籌歸口,院辦*負(fù)責(zé)合同用印。在公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系中,合同管理環(huán)節(jié)暴露出諸多問題。合同管理往往是公立醫(yī)院常常出現(xiàn)的環(huán)節(jié),這主要是源于合同管理缺乏統(tǒng)籌的歸口管理部門,盡管部分醫(yī)院也會(huì)明確各業(yè)務(wù)歸口管理部門對(duì)應(yīng)合同審核的職責(zé),但在全院合同的統(tǒng)籌管理方面,院辦更多承擔(dān)的是合同用印,以及按照檔案管理職責(zé)進(jìn)行歸檔,未進(jìn)行全院合同臺(tái)賬的信息統(tǒng)計(jì),以及合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的合同中止、解除、糾紛等往往缺乏有效的處理機(jī)制。

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見問題。資產(chǎn)管理缺乏統(tǒng)籌歸口管理部門,使得實(shí)物管理各自為政實(shí)務(wù)中,我們可以發(fā)現(xiàn)大部分公立醫(yī)院并未設(shè)置國(guó)有資產(chǎn)管理部門統(tǒng)籌全院資產(chǎn)管理,實(shí)物資產(chǎn)管理職責(zé)按照資產(chǎn)類別分散在相關(guān)部門或科室,但由于未明確資產(chǎn)管理的按要求,也使得設(shè)備科、信息科、總務(wù)科等各類資產(chǎn)管理部門管理方式不一致,資產(chǎn)保管不到位,資產(chǎn)變動(dòng)情況未及時(shí)記錄,盤點(diǎn)出現(xiàn)資產(chǎn)不相符等問題較為普遍。由于未缺乏統(tǒng)籌歸口,這也使得資產(chǎn)管理職責(zé)納入到財(cái)務(wù)部門范圍內(nèi),每年資產(chǎn)盤點(diǎn)工作由財(cái)務(wù)部門組織,并以財(cái)務(wù)賬作為盤點(diǎn)依據(jù),未實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理與實(shí)物的有效分離。行政事業(yè)單位內(nèi)控確保單位資產(chǎn)的保值增值。

公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案,內(nèi)控

內(nèi)部控制體系并非一成不變,而是需要隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化。國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立持續(xù)的監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制,實(shí)時(shí)跟蹤內(nèi)部控制體系的運(yùn)行效果。所以這***一步更不可或缺,即持續(xù)開展內(nèi)控評(píng)價(jià)。企業(yè)可通過授權(quán)具有**性和專業(yè)性的內(nèi)部監(jiān)督部門或第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)定期針對(duì)本企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┍O(jiān)督檢查,定期梳理分析本企業(yè)內(nèi)部控制體系執(zhí)行情況;圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,以規(guī)范流程、消除盲區(qū)、保障內(nèi)控體系有效運(yùn)行為重點(diǎn),對(duì)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)有效性及執(zhí)行有效性進(jìn)行***評(píng)價(jià);加強(qiáng)缺陷評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和實(shí)施,客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地揭示經(jīng)營(yíng)管理中存在的內(nèi)部控制缺陷和問題,并加大整改落實(shí)力度,不斷提升內(nèi)控體系建設(shè)水平。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)而長(zhǎng)期的工程,通過這六個(gè)步驟的有機(jī)結(jié)合與持續(xù)推進(jìn),能夠構(gòu)建起一套完善高效的內(nèi)部控制體系,助力國(guó)有企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中穩(wěn)健發(fā)展。云內(nèi)控助力規(guī)范差旅費(fèi)管理,嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)出差審批和行程監(jiān)控。四川公立醫(yī)院內(nèi)控建設(shè)措施

云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊(duì)不斷探索創(chuàng)新,為單位內(nèi)部控制帶來(lái)新的思路和方法!公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案

近年來(lái),多地公安廳創(chuàng)新了自己的內(nèi)控理念和模式,以資金管理為源頭,健全制度規(guī)范,完善工作流程,搭建內(nèi)控平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了沿資金運(yùn)行軌跡的全閉環(huán)數(shù)字管控,經(jīng)費(fèi)管控水平和保障能力***提升。第一步,完善制度規(guī)程。著眼規(guī)范公務(wù)接待、會(huì)議、培訓(xùn)、差旅等經(jīng)費(fèi)管理;第二步,規(guī)范崗位設(shè)置。根據(jù)內(nèi)控管理相關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際,對(duì)預(yù)算、非稅收入和往來(lái)款、核算業(yè)務(wù)、**采購(gòu)、資產(chǎn)、物資、批量耗材、建設(shè)項(xiàng)目等關(guān)鍵業(yè)務(wù),設(shè)定不兼任、不相容崗位,形成重點(diǎn)崗位相互分離、相互制約的權(quán)力制衡機(jī)制。第三步,定標(biāo)準(zhǔn)。通過組織業(yè)務(wù)骨干集中研討、深入**基層單位蹲點(diǎn)調(diào)研、專業(yè)機(jī)構(gòu)合作共建等多種形式,形成公安機(jī)關(guān)內(nèi)部控制指引框架。第四步,搭建平臺(tái),在預(yù)算執(zhí)行、支出控制、網(wǎng)上監(jiān)管、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范等方面發(fā)揮了重要作用。特別是在“三公經(jīng)費(fèi)”控制方面具有重要意義。第五步,實(shí)現(xiàn)資金運(yùn)行全公開。主動(dòng)將財(cái)務(wù)管理全過程置于監(jiān)督、審計(jì)之下,設(shè)定權(quán)限,使相關(guān)審計(jì)監(jiān)督部門可以實(shí)時(shí)監(jiān)督資金收支明細(xì),實(shí)現(xiàn)了全過程、全天候動(dòng)態(tài)監(jiān)管。***,通過數(shù)據(jù)駕駛艙,多維分析、智能報(bào)告等工具,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),為公安事業(yè)的有序發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!公立醫(yī)院內(nèi)部控制實(shí)施方案