美國杰出人才移民包含哪些人群？杰出人才移民是屬于美國移民法規(guī)定的職業(yè)移民“第1類優(yōu)先”Eb1類別。包含的人群主要有：杰出科技人才：科學家、院士、發(fā)明家、各級科研機構和公司的高級工程師、高級程序師、計算機**、醫(yī)師、醫(yī)學家、各學科正副教授、博士后、博士等；杰出藝術家：畫家、書法家、舞蹈家、音樂家、音樂指揮家、歌唱家、歌星、影星、名模、電視主持、影視導演、編輯師、動畫設計師等；杰出工商人才：杰出企業(yè)家、貿(mào)易商人、管理**、金融**、廣告策劃**、市場營銷**、管理咨詢**、經(jīng)濟師等；杰出運動人才：有名運動員、教練員等；杰出教育人才：有名教育家、教育學學者等。申請人在咨詢移民辦理時，可以要求移民中介出示資質(zhì)。寶山美國人才移民成功率

什么是雇主擔保移民？申請人在當?shù)卣业焦ぷ?，雇主作為雇傭申請人的一方，要向移民局提出擔保。因此，雇主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。適合的人群：有一定工作經(jīng)驗，3年以上為佳；有一定的英語基礎，pte能刷過4個50分（相當于雅思6分）；提名職業(yè)屬于180+個雇主擔保職業(yè)list中的一個，我們常見的就是，會計，各類IT，各類工程，大學講師，工料測量師，建筑師，景觀設計師，主廚，電工，汽修工等等。年齡45歲以下，一人辦理全家移民目前雇主擔保有很多種，有真實雇主，主要取決于申請者自身的條件和背景。黃浦美國人才移民有哪些條件美國EB-1是永遠性綠卡，沒有任何附加條件。

企業(yè)家移民是針對企業(yè)家而設立的一個移民類別，美國等多個國家相繼推出了企業(yè)家移民。它需要以下條件是：成功經(jīng)營、管理或控制過一個企業(yè)，有三年以上的經(jīng)營管理經(jīng)驗; 個人凈資產(chǎn)超過一定限額的財產(chǎn);移民后，在二年內(nèi)創(chuàng)辦一個企業(yè)，雇傭至少一個加國公民或永遠居民。好處是身份確定、自由、無投資風險、投資方式靈活、無經(jīng)營風險以及辦理時間短。移民局對于企業(yè)移民的個人資產(chǎn)并沒有限額的規(guī)定。企業(yè)移民申請的成功與否，主要取決于個人的經(jīng)商經(jīng)歷。但是在創(chuàng)辦企業(yè)的初期，一定要有足夠的資金來維持企業(yè)的運作以及自己和家庭在加的生活。另一方面，個人資產(chǎn)的多少也說明了申請人經(jīng)商能力的高低。

美國杰出人才移民的申請要求：具備杰出才能的外國人呈請時必須提供以下證據(jù)：該外國人已經(jīng)持續(xù)獲得國家范圍或國際上的贊譽，取得的成就在其專業(yè)領域已經(jīng)得到認可。此類證據(jù)應該包括一次性成就（主要的，國際認可的獎項），或以下證據(jù)中至少三項:外國人在其聲辯的專業(yè)領域，原創(chuàng)性的科學、學術、藝術、體育或與商業(yè)相關主要、重大貢獻的證據(jù)；在專業(yè)媒體、主要行業(yè)媒體或其他主流媒體上，外國人在其所聲辯專業(yè)領域發(fā)表學術文章著作權的證據(jù)；外國人的藝術作品參加展覽、展示的證據(jù)；外國人在信譽卓著的組織、機構或公司已經(jīng)扮演著領導性或關鍵性角色的證據(jù)；外國人在其所聲辯的專業(yè)領域，與同行相比，已經(jīng)獲得高工資或明顯的高服務報酬的證據(jù)；通過票房收入或磁帶、光盤或視頻銷售紀錄，顯示出表演藝術獲得商業(yè)上成功的證據(jù)。雇主在整個移民流程中扮演非常重要的角色。

美國移民可采用的途徑：方法一：親屬移民，獲得美國綠卡的人，可以為自己的父母子女申請綠卡，兄弟姐妹的有的難。不過，兄弟姐妹申請美國綠卡的政策有可能要取消，申請?zhí)峤徊牧弦ゾo，怎么也要等10來年。方法二：留學移民，美國為了吸引人才，對留學生申請綠卡開辟通道，留學生在美找個公司雇傭自己，簽訂就業(yè)合同申請H1B簽證，然后就可以申請綠卡了（必須在H1B簽證有效期內(nèi)申請綠卡成功）。 方法三：作為杰出人才和國家利益豁免，這種綠卡難度比較大，一些高技術人才和各領域的高級人才獲取的幾率比較大。比如體育界的出名運動員，娛樂圈的名人等。移民前要留充足的準備時間。寶山美國杰出人才移民如何辦理

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美國杰出人才移民如何才能提高申請成功率?1、通過調(diào)研分析，提煉申請人重點價值與杰出能力所在，進行精確定位與領域交叉。2、通過證據(jù)的補充，與申請人提供的直接證據(jù)形成交互印證，構成令人信服的完整證據(jù)鏈條。3、通過分析研究，不但要介紹申請人為行業(yè)做出的原創(chuàng)貢獻，而且指出這種貢獻具備何種社會意義、產(chǎn)生何種重大影響或是帶來多大經(jīng)濟效益。4、通過對比分析，提煉申請人與業(yè)內(nèi)同行相比，到底有哪些獨到之處，用什么指標來區(qū)分同行，如何證明成為領域內(nèi)一小部分比例的高級人士。寶山美國人才移民成功率