加拿大薩省雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢(shì)政策？1、申請(qǐng)門(mén)檻低，學(xué)歷要求低，語(yǔ)言要求低(官方評(píng)分系統(tǒng)要求達(dá)到60分即可無(wú)風(fēng)險(xiǎn)獲選薩省提名，該項(xiàng)目有雇主offer，即可獲得30分加分)；2、一步到位，獲得省提名工簽后再登錄加拿大；3、無(wú)需勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響評(píng)估，無(wú)需加拿大境內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，境外直接申請(qǐng)；4、名額充沛，不用擔(dān)心搶名額；5、申請(qǐng)程序簡(jiǎn)單，審批速度快，整體周期1.5-2年；6、老牌移民項(xiàng)目，政策穩(wěn)定。薩省雇主擔(dān)保項(xiàng)目對(duì)英語(yǔ)和工作要求非常低，英語(yǔ)只要求CLB4、工作經(jīng)驗(yàn)只要求1年、而且只要能在薩省EOI打分系統(tǒng)中達(dá)到60分，就非常容易拿到薩省省提名。雇主擔(dān)保移民的審核的時(shí)間很短，大概在2到3個(gè)月就能夠出省提名。黃浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民成功率

加拿大雇主擔(dān)保移民前要留充足的準(zhǔn)備時(shí)間，根據(jù)不同的情況，有些公司或單位會(huì)提前幾個(gè)月通知員工到海外工作的計(jì)劃，而有些則會(huì)在出發(fā)前幾天才通知。你可以適當(dāng)向單位提出要求，得到他們的幫助。 如果你可以自己安排，至少給自己留6個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間。因?yàn)樵谶@6個(gè)月的時(shí)間里，你需要處置你的房產(chǎn)、車(chē)產(chǎn)、寵物、保險(xiǎn)，還要打包行李、運(yùn)送行李，辦理銀行業(yè)務(wù)等。不過(guò)，如果時(shí)間確實(shí)緊迫，也不要感到絕望。你可以利用有限的時(shí)間，尋找可以給予你幫助的人，他們會(huì)節(jié)約你不少時(shí)間。如果打算租出去，也可以聯(lián)系房產(chǎn)中介。挑選自己滿意的中介公司，建議是有幫移民海外的客戶租出過(guò)房子，或有類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)的房產(chǎn)中介。因?yàn)槟汩L(zhǎng)時(shí)間不在國(guó)內(nèi)，房產(chǎn)中介很可能會(huì)失職，或者用你的房子為他們謀私利。在移民之前應(yīng)該詳細(xì)了解移民應(yīng)該注意的問(wèn)題。黃浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民成功率雇主擔(dān)保移民拿到的雇主offer，可保證我們落地即可就職。

影響加拿大雇主擔(dān)保移民的因素有哪些？一、雇主擔(dān)保，意味著申請(qǐng)人在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ鳎椭髯鳛楣蛡蛏暾?qǐng)人的一方，要向移民局提出擔(dān)保。因此，雇主在整個(gè)移民流程中都要扮演非常重要的角色。雇主是否有資質(zhì)。在加拿大的部分省，首先移民局需要雇主資質(zhì)，如果沒(méi)有雇主資質(zhì)或者雇主資質(zhì)造假，那么雇主擔(dān)保根本無(wú)從談起。很多客戶在等待雇主審批的過(guò)程中，就可能耽誤半年左右的時(shí)間，如果雇主資質(zhì)審批不下來(lái)，客戶就會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。二、成功的關(guān)鍵因素，雇主擔(dān)保是由雇主作為擔(dān)保人發(fā)起的移民申請(qǐng)項(xiàng)目，從流程來(lái)看，有幾個(gè)關(guān)鍵要素：雇主資質(zhì)申請(qǐng)：部分?。ɡ绨彩。┤绻恍枰暾?qǐng)雇主資質(zhì)，就會(huì)加快辦理進(jìn)度。聯(lián)邦審批：在聯(lián)邦審批階段，客戶的背景調(diào)查和體檢成為關(guān)鍵。

    以前曾申請(qǐng)過(guò)加拿大（或美國(guó)）的訪問(wèn)簽證被拒簽，是否還能申請(qǐng)移民？可以，只要不是致命原因被拒簽都可以再申請(qǐng)簽證或移民，比如因提供虛假材料被拒，會(huì)被限制5年不能入境，但要提醒注意移民申請(qǐng)材料與之前的申請(qǐng)材料不能存在互相矛盾的地方。加拿大從來(lái)都不歡迎“作假者”，一旦被發(fā)現(xiàn)作假將前功盡棄，斷了移民之路，提醒申請(qǐng)者勿以身試法。雇主擔(dān)保中的工作經(jīng)驗(yàn)證明需要什么材料？首先是單位蓋章的工作證明，大多數(shù)國(guó)企、外資企業(yè)會(huì)按照你正常的職位來(lái)給開(kāi)具，不會(huì)隨意幫助修改職位內(nèi)容，如果工作職位與雇主提供職位不相符的客戶就需要注意。其次就是社保和個(gè)稅，能夠提供其中的一種也可證明工作的真實(shí)性。但是也要清楚自己是否合適繳納的社保，期間是否斷繳過(guò)，如果斷繳的時(shí)間的長(zhǎng)，而工作經(jīng)驗(yàn)又不給調(diào)整修改的那么也可以選擇另外的途徑。我們經(jīng)常遇到過(guò)一些諸如：廚師、餐飲經(jīng)理、理發(fā)師、美容師等等技術(shù)類(lèi)的技術(shù)移民，國(guó)內(nèi)原有的雇主由于多數(shù)為私企經(jīng)營(yíng)業(yè)主，沒(méi)有福利條件顧及到社保與個(gè)稅，加拿大簽證官的邏輯原則就是，沒(méi)有的東西不去強(qiáng)求，以真實(shí)的材料遞交。 雇主擔(dān)保移民安全、可靠、成功率高。

雇主擔(dān)保移民與技術(shù)移民：雇主擔(dān)保移民實(shí)質(zhì)上也是一種技術(shù)移民，只是我們平時(shí)所說(shuō)的傳統(tǒng)的技術(shù)移民是指無(wú)雇主的技術(shù)移民，即不要求申請(qǐng)人持有當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡騩ffer即可申請(qǐng)。去年薩省的無(wú)雇主技術(shù)移民去除大量熱門(mén)職業(yè)，而新省的不定期開(kāi)放；相比之下，雇主擔(dān)保移民的關(guān)鍵在于雇主offer，無(wú)需搶名額、無(wú)需高的分選，對(duì)申請(qǐng)人的要求更低、機(jī)會(huì)也更多。技術(shù)移民EE通道、大西洋四省AIPP都是雇主擔(dān)保技術(shù)移民周期較快的方式。周期短且對(duì)分?jǐn)?shù)低的申請(qǐng)人而言更具確定性，因而在申請(qǐng)過(guò)程中也就更不易受到政策變動(dòng)的影響。無(wú)需投資 ，通過(guò)雇主擔(dān)保的方式移民，可以不需要投資，直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就能得到移民的機(jī)會(huì)，非常方便。對(duì)于很多經(jīng)濟(jì)上不夠申請(qǐng)投資移民的人來(lái)說(shuō)，這樣的移民方式是移民加拿大的比較好的選擇。加拿大雇主擔(dān)保移民分二種，一種是聯(lián)邦相關(guān)部門(mén)項(xiàng)目，一種是省候選人項(xiàng)目。楊浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民辦理公司

雇主擔(dān)保移民不需要投資，而是直接讓雇主進(jìn)行擔(dān)保就可以獲得移民的機(jī)會(huì)。黃浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民成功率

加拿大雇主擔(dān)保移民必須的幾個(gè)條件：語(yǔ)言能力，在申請(qǐng)加拿大移民的時(shí)候會(huì)有第1外語(yǔ)和第2外語(yǔ)之分，甚至第二外語(yǔ)法語(yǔ)（英語(yǔ)）能力會(huì)當(dāng)做加分項(xiàng)。加拿大雇主擔(dān)保移民中至少需要CLB4，而現(xiàn)在一個(gè)不要求外語(yǔ)能力的安省也將開(kāi)啟打分系統(tǒng)和要求語(yǔ)言能力，不需要語(yǔ)言就可以雇主擔(dān)保的時(shí)代馬上就要過(guò)去了。同時(shí)申請(qǐng)人也是需要滿足雇主要求有相應(yīng)的語(yǔ)言能力，至少也要達(dá)到CLB4的水平。工作經(jīng)驗(yàn)，加拿大雇主擔(dān)保移民中大部分是需要申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)有一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。而且要求申請(qǐng)人如果在當(dāng)?shù)仄ヅ湫枰夹g(shù)證書(shū)或相關(guān)執(zhí)照才能進(jìn)行的崗位時(shí)需要提供當(dāng)?shù)氐馁Y格證書(shū)，而并非國(guó)內(nèi)的資格證書(shū)這一點(diǎn)需要注意。黃浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民成功率